NEGÓCIO

A LHEA foi fundada em 1998 como uma empresa especializada em manutenção de máquinas e equipamentos, automação industrial e desenvolvimento de soluções de equipamentos eletroeletrônico, no Polo Industrial de Manaus.

Em março de 2009, a LHEA fechou contrato com a empresa LG Display, fabricante de módulos de LCD, com fábricas na China, Vietnã e Corea do Sul. Assim, atuando como suporte técnico nos clientes da empresa no Brasil. A partir de outubro de 2010, a SANKO Enterprise e Co. passou a fazer parte da carteira de clientes da LHEA, para suporte técnico no Polo Industrial de Manaus.

De 2012, até os dias atuais, diversas empresas passaram a integrar a carteira de clientes que recebem suporte técnico e o fornecimento de mão de obra especializada.
Estas atividades foram um marco na consolidação da LH Eletrônica da Amazônia como empresa fornecedora de soluções técnicas e fornecimento de mão de obra especializada para empresas globais.

MISSÃO

Prestar serviços de mão de obra especializada com produtos de excelência, qualidade e eficiência atendendo as necessidades dos clientes, com segurança, respeito as pessoas e ao meio ambiente.

VISÃO

Ser reconhecida como a maior empresa em excelência de soluções em serviços de mão de obra especializada e comercialização de produtos.

VALORES

• Ética e Transparência;
• Comprometimento e Valorização das Pessoas;
• Respeito a vida e ao meio ambiente;
• Eficiência e Inovação.

POLÍTICA DE GESTÃO

A LHEA em busca da melhoria contínua, compromete-se em fornecer soluções

na prestação dos serviços especializados em Instalação e Manutenção Industrial e Comercialização de Produtos, com qualidade e tecnologia, visando a satisfação do

cliente, considerando os seguintes princípios:

✓ Estabelecer relações de ética, confiança e responsabilidade social;

✓ Levantar preocupações com base na boa-fé ou em uma razoável convicção

na confiança, sem medo de represália;

✓ Respeito e compromisso com a proteção do meio ambiente, com respeito

e prevenção da poluição;

✓ Eliminar os perigos e reduzir os riscos;

✓ Garantir condições de trabalho seguro e saudável, prevenindo acidentes

e promovendo a saúde e segurança dos colaboradores;

✓ Promover a consulta e participação dos trabalhadores e seus representantes;

✓ Atender as necessidades e expectativas das partes interessadas pertinentes,

em busca da satisfação;

✓ Busca da melhoria contínua do sistema de gestão e a eficácia das ações tomadas

e a qualificação das pessoas;

✓ Atendimento das normas e legislações aplicáveis;

✓ Proibição do suborno, adoção demedidas para combater qualquer prática desta

natureza e a Garantia de que qualquer falha no descumprimento desta Política

estará sujeito a medidas disciplinares.